Аттестация рабочих мест

Данная статья носить информационный характер

Обеспечение безопасности сотрудников на предприятии всегда являлось приоритетной задачей не только руководства, но и соответствующих контролирующих государственных органов. С целью выявления опасных производственных факторов, которые могут негативно повлиять на здоровье работника или причинить непоправимый вред его здоровью была установлена такая норма, как аттестация рабочих мест. Эта процедура проводится специальными аттестующими компаниями в отношении всех зарегистрированных юридических лиц, а также физ. лиц, если они являются ИП (индивидуальными предпринимателями).

Аттестация рабочих мест в Перми является необходимой мерой, установленной государством, чтобы минимизировать производственные риски, а также установить полное соответствие условий трудовой деятельности на предприятии всем нормам и стандартам безопасности.

Необходимо отметить, что аттестация рабочих мест обязана осуществляться при полном соблюдении правил, описанных в Приказе Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 года. Данный документ содержит в себе все требования к осуществлению оценки условий труда персонала в области гигиенических показателей и норм травмоопасности, а также устанавливает необходимость комплексной проверки производства, включая обеспеченность сотрудников всеми необходимыми персональными средствами защиты.

Аттестация рабочих мест в Перми.

Первым этапом аттестации рабочих мест можно назвать тщательную подготовку, включающую в себя сбор необходимых для проверки документов и заключение договора с соответствующей аттестующей организацией. Данный этап является очень важным, так как от выбора правильной и надежной компании нередко зависит успешный исход оценки труда и сроки ее проведения.

После всех предварительных мероприятий, руководством компании создается специальная аттестующая комиссия, которая состоит из:

• председателя комиссии – обычно назначается доверенное лицо предпринимателя;
• специалист охраны трудовой деятельности;
• представитель профсоюза;
• сотрудники аттестующей организации;
• работники предприятия;
• заинтересованные лица – приглашаются из числа инвесторов, партнеров и т.д.

Сроки проведения аттестации рабочих мест обозначаются в Приказе руководителя компании, где также прописываются члены аттестационной комиссии и устанавливается график мероприятий. Следует отметить, что все аттестационные процедуры должны проводиться аттестационной компанией, исключая участие руководителя предприятия, что способствует точной и объективной оценке условий работы сотрудников и позволит выявить слабые места в обеспечении их безопасности.

Завершающей процедурой аттестации рабочих мест в Перми, является составление отчета, содержащего следующие документы:

• приказ руководства предприятия о проведении аттестации;
• подробный список всех рабочих мест компании;
• аттестационные карты;
• общая ведомость по итогам аттестации;
• сводная таблица по классам производственных условий трудовой деятельности;
• протоколы заседаний аттестационной комиссии, включая итоговое заседание;
• документы аттестующей организации в соответствии с требованиями государства;
• утвержденный план устранения выявленных недостатков и меры по улучшению условий труда на производстве.

В десятидневный срок после проведения аттестации рабочих мест в Перми и издания соответствующего приказа о результатах проверки,  отчет нужно направить в контролирующую организацию – инспекцию труда по Пермскому краю.

Аттестация рабочих мест позволяет руководству компании в полной мере контролировать условия трудовой деятельности на производстве, а также устанавливать в соответствии с законами России определенные льготы сотрудниками предприятия. Своевременное осуществление аттестации рабочих мест позволяет минимизировать риски по административной ответственности при проведении различных проверок на производстве соответствующими инстанциями, а также уйти от уголовного преследования при возникновении несчастных случаев и нештатных ситуаций на предприятии.